Retour page Cadre Comment décoder les appréciations du personnel ?


Ce qu'il faut dire... Ce que cela veut dire...
D'une très grande compétence... N'a pas encore commis d'erreur majeure
Grande vivacité d'esprit... A toujours trouvé des excuses plausibles à ses erreurs
Saisit chaque occasion pour progresser... Rend volontiers de menus services à ses supérieurs
Aborde les problèmes difficiles avec logique... A toujours trouvé quelqu'un pour faire le travail à sa place
Esprit imaginatif et novateur... Professionnellement incompétent
D'une très grande disponibilité... A de sérieux problèmes conjugaux
Se situe dans la moyenne... Pas brillant du tout
Légèrement inférieur à la moyenne... Parfaitement stupide
Manifeste de solides qualités de commandement... Organe vocal qui dépasse la moyenne
Jugement généralement sain... Pourvu d'une chance insolente
Fondamentalement attaché aux principes... Complètement borné
D'une très grande valeur dans le service... Arrive généralement à l'heure
Emerge du lot commun... Constamment dans les nuages
Possède de réelles qualités d'expression... Parle le français à peu près couramment